Entreprenør Benny Petersens Whistleblowerpolitik

Whistleblowerpolitikken har til formål at forklare, hvordan whistleblowerordningen fungerer hos Entreprenør Benny Petersen. Politikken har endvidere til formål at sikre at potentielle anmeldelser ikke går tabt grundet usikkerhed omkring ordningen.

Entreprenør Benny Petersens Whistleblowerordning

Entreprenør Benny Petersen har etableret en whistleblowerordning, der følger EU-direktiv 2019/1937.

Entreprenør Benny Petersens whistleblowerordning bliver håndteret af WhistleSystem ApS, hvilket sikrer en komplet anonym og sikker anmeldelsesproces for whistlebloweren. Whistleblowerordningen skal anvendes, hvis medarbejdere eller andre oplever alvorlige forseelser eller lovovertrædelser, der sker i, eller i forbindelse, med Entreprenør Benny Petersen. Hvilke forhold, der blandt andet kan anmeldes, er beskrevet yderligere i whistleblowerpolitikken under ”Hvad kan anmeldes?”.

Entreprenør Benny Petersen opfordrer til, at man ved oplevelse af forseelser eller lovovertrædelser, kontakter sin nærmeste leder og fortæller om hændelsen. Dette er dog ikke altid den mest optimale fremgangsmåde, og kan forårsage at anmeldelser går tabt. Derfor har Entreprenør Benny Petersen etableret en whistleblowerordning, der i det tilfælde, at man ikke ønsker/kan gå til sin nærmeste leder, eller ønsker at være anonym, gør det muligt at man stadigvæk kan anmelde forseelsen.

Anmeldelser kan foretages af alle, der har adgang til ordningen. Hos Entreprenør Benny Petersen omfatter det medarbejdere og andre internt tilknyttet personer, der har fået kendskab til en forseelse.

Whistleblowerens anmeldelse kan både omhandle personer, situationer og hændelser. De personer, der kan rapporteres om, er i udgangspunktet alle med tilknytning til Benny Petersen, så længe anmeldelsen er relevant efter kriterierne under ”Hvad kan anmeldes?” nedenfor og i forbindelse med Entreprenør Benny Petersen.

Entreprenør Benny Petersen har valgt følgende som administratorteam:

Administrator (Mads Top)
Administrator (Maria Top Petersen)

Hvad kan anmeldes?

Whistleblowerordningen kan kun benyttes, hvis anmeldelsen omhandler alvorlige forseelser eller overtrædelser. Det vil sige, at ting som samarbejdsvanskeligheder, utilfredshed med faciliteter, eller utilfredshed med vilkår, ikke kan anmeldes igennem whistleblowerordningen. I sådanne tilfælde henvises til den nærmeste leder.

Eksempler på områder, der kan rapporteres igennem whistleblowerordningen omfatter, men begrænser sig ikke til, følgende punkter.

Sexisme
Seksuelle krænkelser
Fysisk vold
Diskrimination
Økonomisk kriminalitet
Arbejdssikkerhed
Forbrugerbeskyttelse
Produktsikkerhed
Brud på udbudslovgivningen
Brud på persondatalovgivningen
Brud på miljømæssig lovgivning
Hvidvaskning

Det er dog Entreprenør Benny Petersens politik, at vi hellere vil have én anmeldelse for meget end én for lidt, for at sikre at vi modtager alle relevante anmeldelser. Det betyder, at hvis du er i tvivl om din anmeldelse falder ind under ovenstående, opfordres du til at sende anmeldelsen.